【会计学院学工】会计学院5月就业工作例会
会计学院于6月初在鹏飞校区召开5月就业例会，党总支书记覃东伟、院长粟卫红出席例会，副院长李娜主持会议。
第一项议程，由李娜副院长带领大家学习2个文件，分别是《ok138cn太阳集团古天乐2022届毕业生就业核查工作方案》和《ok138cn太阳集团古天乐开展高质量就业服务与咨询活动方案》，通过对文件的学习，李副院长强调，就业工作组要根据教育部就业统计“四不准”、就业核查“三不能”的工作要求，全面开展就业数据及证明材料核查工作，实现毕业生实际去向落实情况、就业统计数据、就业证明材料三者达到100%一致的就业核查目标，进一步压实就业数据真实性、夯实就业材料规范性、扎实提高毕业去向落实率；高质量推动学院就业服务与咨询活动，持续提升学院就业创业指导和服务水平，确保学院总体毕业去向落实率稳步提升，学院初次毕业去向落实率达90%以上，努力提高学院各专业对口就业率，促进毕业生能高薪酬高待遇就业，推荐更多优秀毕业生到标杆企业就业。
第二项议程，就业干事蒋秋云对5月就业工作进行总结并对月报数据进行横向和纵向分析，分段对各班级的数据进行划分并公示。
第三项议程，由毕业生去向落实率排名后三的辅导员提出工作过程中的困难和自己下一步的想法，与会人员也纷纷研讨并提出帮扶意见。
第四项议程，由学院领导对就业工作提出工作建议。覃东伟书记和粟卫红院长均对就业工作小组的工作成效给予肯定，并对毕业去向落实率较低的班级辅导员提出希望，要求老师们对就业工作提高重视，吸取教训，争取成绩稳步上升。同时要求老师们提高认识，增强做好就业创业工作的责任感和使命感，多关心、关爱学生，加强就业指导，加强就业安全教育，增强毕业生安全意识，谨防诈骗。
通过本次会议，毕业班辅导员对就业工作有了新的认识，了解到肩负的责任和使命，为更好的做好2022届毕业生就业创业工作奠定了良好的基础。
李娜副院长带领大家学习文件
全体成员探讨解决方案