根据《ok138cn太阳集团古天乐2023年第二批招聘聘用人员工作方案》的有关规定，ok138cn太阳集团古天乐定于2023年10月14日、10月15日举行业务能力考核，现将业务能力考核相关事宜公告如下：
一、考核方式及考核对象
（一）行政管理人员1、2、3、4岗位采取两次面试考核的方式进行考核。参加第一次面试的对象为已缴考试费且符合岗位招聘条件及学院实际用人需求的应聘人员，名单详见附件。进入第二次面试的应聘人员名单将在第一次面试结束后当天在学院官网公布，请应聘人员留意关注。
（二）行政管理人员6岗位采取体育技能测试和面试的方式进行考核。参加考核的对象为已缴考试费且符合岗位招聘条件及学院实际用人需求的应聘人员，名单详见附件。
（三）辅导员1、2、3、4、5岗位采取直接面试的方式进行考核。参加考核的对象为已缴考试费且符合岗位招聘条件及学院实际用人需求的应聘人员，名单详见附件。
二、考核时间和地点安排
（一）业务能力考核时间
1.2023年10月14日行政管理人员1、2、3、4岗位进行第一次面试考核；行政管理人员6岗位进行体育技能测试。行政管理人员1、2、3、4、6岗位参加考核的考生应于当天上午8:00前（不含8:00）到指定地点报到并现场确认。未能在规定时间内进行现场确认的考生，按自动放弃考核资格处理。
2.2023年10月15日行政管理人员1、2、3、4岗位进行第二次面试考核和行政管理人员6岗位参加面试考核；辅导员1、2、3、4、5岗位进行直接面试考核。参加考核的考生应于当天上午8:30前（不含8:30）到指定地点报到并现场确认。未能在规定时间内进行现场确认的考生，按自动放弃考核资格处理。
（二）业务能力考核地点：南宁市鹏飞路15号ok138cn太阳集团古天乐鹏飞校区。具体报到场地以准考证公布为准，请应聘人员留意关注。
三、考核内容
（一）行政管理人员1、2、3、4岗位
1.第一次面试
行政管理人员1、2、3、4岗位第一次面试形式为个人能力素质综合展示。
应聘人员通过口头陈述、技能展示等方式，展现个人的能力素质、特长优势、与岗位匹配情况、对未来发展规划等；应聘人员可结合展示的需要，自备展示所需的教具、设备、作品等。应聘人员展示过程中，考官可根据需要打断进行提问。考核实行100分制评分，成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。每名应聘人员第一次面试总时长不超过7分钟，其中综合展示时长不超过5分钟。
2.第二次面试
行政管理人员1、2、3、4岗位第二次面试采取结构化面试的方式进行考核，主要考核应聘人员岗位所需技能、协调组织、调查研究、应急处突、综合分析、语言表达、人际关系等方面能力，设置考官与应聘人员交流环节。考核采取100分制评分，成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。每名应聘人员考核总时长不超过15分钟，其中应聘人员结构化面试不超过10分钟。
3.总成绩
行政管理人员1、2、3、4岗位的总成绩为第二次面试的成绩，如出现第二次面试成绩并列的，再按第一次面试成绩从高分到低分的顺序确定排序。
（二）行政管理人员6岗位
1.体育技能测试
行政管理人员6岗位的应聘人员将进行体育技能测试，体育技能测试采取100分制评分，成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。体育技能测试的相关事项和要求请考生密切关注学院官网发布的后续公告。
2.面试
面试采取结构化面试的方式进行考核，主要考核应聘人员岗位所需技能、协调组织、调查研究、应急处突、综合分析、语言表达、人际关系等方面能力，设置考官与应聘人员交流环节。考核采取100分制评分，成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。每名应聘人员考核总时长不超过15分钟，其中应聘人员结构化面试不超过10分钟。
3.总成绩
行政管理人员6岗位的总成绩=体育技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。
（三）辅导员1、2、3、4、5岗位
1.辅导员1、2、3、4、5岗位采取直接面试的方式进行考核，主要考核应聘人员岗位所需技能、协调组织、调查研究、应急处突、综合分析、语言表达、人际关系等方面能力，设置考官与应聘人员交流环节。考核采取100分制评分，成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。每名应聘人员考核总时长不超过15分钟，其中应聘人员结构化面试不超过10分钟。
2.总成绩
辅导员1、2、3、4、5岗位的面试成绩即为总成绩。
三、准考证打印
从2023年10月13日中午12:00起，考生可登录ok138cn太阳集团古天乐招聘系统（http://zp.gxgsxy.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do）自行打印准考证。请考生认真阅读准考证上的考试时间、地点及注意事项。
四、业务能力考核的注意事项
（一）参加业务能力考核的考生必须携带本人有效居民身份证原件（或公安机关开具的有效身份证明）及准考证参加考核，未携带以上证件（证明）的不允许参加者考核。
（二）业务能力考核的考生进入考场后，通讯工具、包等随身物品，请自觉交考场工作人员集中保管，请勿携带贵重物品。考生查验身份进入候考室后严禁随身携带或使用各类通讯工具。
（三）业务能力考核（含个人能力素质综合展示、技能测试、结构化面试等）环节，考生一律在候考室待考，封闭管理，不得随意外出，不得以任何形式与外界联系，不得进行可能导致有失面试公正的活动。候考考生未经允许离开候考室的，应签署放弃面试资格声明，按弃考处理。如有发现违反规定者一律按作弊处理。
（四）面试考生须按抽签顺序并由工作人员引领进入面试考场参加面试。
（五）考生业务能力考核结束后须及时离开考场，不得逗留、喧哗。
附件：ok138cn太阳集团古天乐2023年第二批招聘聘用人员业务能力考核安排表
ok138cn太阳集团古天乐
2023年10月12日
附件：ok138cn太阳集团古天乐2023年第二批招聘聘用人员业务能力考核安排表